Aller au contenu

Donner et recevoir du feedback

Faites du feedback un levier de progression et de coopération au quotidien

Le feedback est la particule élémentaire du management. Savoir donner et recevoir du feedback, c’est assurer un meilleur développement du potentiel des collaborateurs, mais également de la relation qu’on entretien avec eux. Assurer un feedback régulier, c’est aussi mieux préparer et éviter les mauvaises surprises lors de l’entretien annuel ! 

Donner et recevoir un feedback positif ou un feedback correctif

Piloter la dimension non verbale de son feedback

Différencier feedback et recadrage

Différencier valorisation et motivation

Développer l’écoute active

Utiliser l’IA pour affiner son feedback

Public
Tous types de managers. Tous les secteurs sont visés. 
Prérequis/Durée
Aucun prérequis n’est exigé. / 8h. 1 Jour

C’était très clair avec des outils actionnables rapidement !

Participant à notre formation « Réussir son pitch »

Venu avec appréhension, journée utile pour prise de confiance en soi, merci au formateur

Participant à notre formation « réussir ses prises de parole en public »

Formation très fournie, bien documentée, active et ludique.

Participante à notre formation « Faire une annonce difficile »

Excellente formation, dynamique et très en adéquation avec notre métier.

Participante à notre formation sur mesure « Présenter avec sens et impact »

C’était très bien, clair, complet et parfaitement adapté à nos besoins.

Responsable formation suite à une formation sur mesure

Vous souhaitez organiser cette formation ?

Contactez nous pour que nous puissions l'adapter à votre besoin